Un líder… ¿nace o se hace? Lo cierto es que existen factores que favorecen el liderazgo de forma innata, pero no son determinantes.

El liderazgo es multicausal y siempre puedes potenciarlo gracias a la formación. Para eso están los MBA y los cursos que aportan los conocimientos y aptitudes para desarrollar tu madera de líder.

¿En qué consiste el liderazgo?

El liderazgo consiste en la colección de aptitudes orientadas a la dirección y a la influencia sobre los demás que reúne una persona. Existen varias clasificaciones de líder en virtud de varias consideraciones sobre el liderazgo, vamos algunas de ellas:

Tipo de desarrollo

Esta clasificación considera la manera en que el líder ejerce como tal.

• Así, distingue entre el líder que asume toda la responsabilidad y controla a los subalternos del que los consulta de manera participativa, aunque se otorga el derecho a tomar las decisiones.
• También contempla el que delega este derecho, el que promueve y alienta el desarrollo de sus delegados y el que es capaz de comunicarse con todo tipo de personas y organismos para llegar a conclusiones antes de decidir.

Formalidad

Aquí se tiene en cuenta la naturaleza formal del líder; es decir, si lo es de manera oficial dentro del grupo, o si su estatus de cabecilla surge de manera natural, informal. Sobre este último existen estudios sociológicos que analizan la importancia de este tipo de líder.

Relación con seguidores o subalternos

Aquí se toma en cuenta la relación del líder con el resto del grupo o los subalternos.

Se distingue entre quien actúa de forma dictatorial o autocrática, sin contemplar ningún aspecto que no surja de sí mismo. Frente al que construye su liderazgo alrededor de la cooperación del grupo y sus relaciones.

De este último, se pueden distinguir los siguientes tipos:

• Los que ofrecen varias opciones para que el equipo decida cuál prefiere tomar.
• Los que inoculan entusiasmo al grupo para favorecer su eficacia.
• Los que dirimen el resto de la plantilla con alguna suerte de premios o penalizaciones.
• Los que promueven que la plantilla se auto organice, pero poniéndose a su disposición si requiere ser consultado por esta.

Tipo de influencia en el liderazgo

También se clasifica a los líderes por el tipo de influencia que imprimen a sus subordinados.

En este sentido podemos encontrar a aquel que es admitido por los miembros de su equipo como líder por proporcionar los recursos que precisa el personal. O, también, a aquel capaz de cambiar el rumbo general mediante su influencia y su carisma. Además, está el que se propone un férreo autocontrol, primando liderarse a sí mismo antes de ponerse a liderar a los demás.

En las distinciones de esta clasificación se incluyen los líderes que trabajan en equipo como tales, desde un mismo rango dentro de la organización, frente a los que actúan de forma jerarquizada, estableciendo distintos grados de mando de forma escalonada.

En el mundo empresarial se valora tanto la actitud, relacionada con el carisma y la forma de comunicación, así como la aptitud, que engloba todas las habilidades y, sobre todo, conocimientos, con que cuenta el que debe ser el líder.

El desarrollo de las habilidades y aptitudes de liderazgo

Como has visto, existe una gran variedad tipológica de líder, pero más allá de las meramente psicológicas, todas las legítimas precisan de un conocimiento del campo en el que el líder se desenvuelve.

Actualmente, se tiene muy en cuenta esta figura en la configuración de las compañías que, como ya te hemos comentado, consideran en gran medida las aptitudes de aquel que prefieren posicionar como líder.

Por aptitudes se entiende todo el conocimiento y habilidades, tanto teóricas como prácticas, que este debe poseer. Por lo general, en las empresas el líder ocupa un puesto directivo y debe contar con los conocimientos que su puesto precisa. De ahí que cada día tengan más importancia los programas formativos en esa dirección.

Formación disponible

Tal es la importancia de esta clase de formación, que muchos de sus programas incluyen becas para formar la creciente necesidad de líderes que está mostrando la sociedad.

Los principales cursos giran alrededor de la administración de los master en dirección de empresas. Los puedes encontrar tanto de forma presencial, como el MBA Full-Time Máster en Dirección y Administración de Empresas, impartido por la IMF Business School en colaboración con la Universidad de Nebrija, o el Master de administración y dirección de empresas de la Escuela Superior de Estudios de Empresa, así como online, como el Máster Universitario en Dirección de Empresas. También puedes encontrar los que combinan el formato a distancia con el presencial, muchos de los cuales verás en nuestro índice, que te animamos a consultar para que desarrolles los conocimientos necesarios para crecer y mejorar tus dotes de líder.

Aprovecha las becas disponibles en gran parte de estas formaciones, descubre los mejores MBA disponibles y dispara tus habilidades de liderazgo.