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  • Becas del 65%

Doble titulación:

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de IMF Business School y la Universidad Nebrija.

    Descripción del Máster

    Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, online y semipresencial. Este máster de IMF en colaboración con la Universidad Nebrija ofrece al alumno una educación para gestionar a personas, llevar a cabo procesos de reclutamiento, además de conocer a fondo los derechos y obligaciones de los empleados.

    Becas del 65%

    Financiación SIN INTERESES hasta 12 meses

    Características del Máster

    • Doble titulación: Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de IMF Business School y la Universidad Nebrija, Curso básico en PRL, Curso en Coaching y Curso en Gestión del Talento y del Conocimiento.
    • Duración:
      Online: de 6 a 24 meses
      Semipresencial: 1 año académico
    • Créditos: 60 ECTS
    • Modalidad: online y semipresencial
    • Prácticas en empresa: posibilidad de prácticas presenciales en empresas

    En un mercado tan competitivo y exigente como el actual, es imprescindible tener un gran equipo humano de trabajo que ayude a diferenciarse de la competencia, alcanzar un servicio excelente y ofrecer el mejor talento.

    Por ello, IMF Business School y la Universidad Nebrija, ofrecen un complejo programa enfocado a aportar una visión global de las organizaciones, la relación entre sus diferentes departamentos y la mejor gestión del equipo.

    Ayudando al alumno a adquirir habilidades personales y directivas como son la comunicación eficaz, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo, selección y retención de talento, planificación estratégica y gestión comercial; conocimientos propios de la dirección de los recursos humanos

    Una vez acabado el curso y proyecto final, el alumno obtendrá los títulos de:

    • Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por la Universidad Nebrija.
    • Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por IMF Business School.
    • Curso básico en PRL
    • Curso en Coaching
    • Curso en Gestión del Talento y del Conocimiento

    Se trata de una enseñanza no reglada de carácter no oficial, adaptada al plan Bolonia y acogida y amparada por la Ley Orgánica de Universidades 6/2001.

    Con posibilidad de certificar con el sello apostillado de la Haya, para su validez y reconocimiento en cualquier país acogido al Convenio de la Haya de 1961, con un coste de 200€ cada título.

    Salidas

    Tras finalización del curso y una vez obtenidos los títulos académicos, el alumno podrá trabajar como:

    • Responsables de departamentos Recursos Humanos.
    • Consultores y Técnicos en Recursos Humanos.
    • Técnicos de Selección.
    • Expertos en planes de formación y desarrollo del talento.
    • Técnicos en relaciones labores.
    • Gestores de nóminas y Seguros Sociales.
    • Consultores y técnicos en compensaciones y retribuciones.
    • Coordinadores de talento y del área laboral.
    • Agentes de Empleo y Desarrollo Local.

    Y contará con la oportunidad de realizar prácticas profesionales en importantes empresas del sector como: Ferrovial, Ikea, Adecco, Leroy Merlin, ManpowerGroup, Endesa, Mutua Madrileña, Seat, Danone, Vodafone, Siemens y Repsol entre otros.

    Avales

    IMF Business School y la Universidad Camilo José Cela, están avalados y son miembros además de:

    • La Asociación de MBAs (Association of MBAs).
    • La Asociación de Escuelas de Negocio Avanzadas Colegiadas (The Association to Advance Collegiate Schools of Business AACSB).
    • Socios de Aedipe.
    • Nº 2 en el Ranking portalMBA.es para la categoría general de Masters MBA

    Máster de IMF en colaboración con la Universidad Nebrija, ha diseñado un completo programa dirigido a formar a los alumnos en las principales bases empresariales de la dirección y gestión de los recursos humanos. Para alumnos o profesionales que busquen conocer las nuevas herramientas de gestión, últimas tendencias, legislación actual y las habilidades profesionales propias del sector.

    Objetivos

    El máster busca formar al alumno en la dirección de empresas y gestión del personal. Su objetivo es formar profesionales expertos en gestionar los cambios organizativos, seleccionar talento, liderar equipos, prevenir y tratar crisis internas, y prevenir riesgos laborales entre otros.

    MÓDULO I: Organización eficaz del capital humano
    • Organización empresarial
    • La dirección de Recursos Humanos
    • El Cambio organizacional
    • Plan estratégico de Recursos Humanos
    MÓDULO II: Técnicas efectivas de selección de personal
    • Procesos previos
    • Reclutamiento
    • Preselección y pruebas
    • La entrevista
    • Incorporación a la empresa
    MÓDULO III: El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva
    • Evaluación del desempeño
    • Formación
    • Política retributiva y Sistemas de compensación
    • Comunicación
    • Liderazgo y motivación
    MÓDULO IV: Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos
    • Gestión por competencias
    • Gestión del conocimiento y gestión del talento
    • Gestión por objetivos
    • Cuadro de mando para la gestión de personas
    MÓDULO V: Los contratos de trabajo y sus bonificaciones
    • El derecho del trabajo
    • Contratos de duración determinada
    • Contratos formativos y tiempo parcial
    • Contratación indefinida y fomento de empleo
    • Contratos laborales especiales y contratos no laborales
    MÓDULO VI: Aspectos reguladores de la relación laboral
    • Jornada y tiempo de trabajo
    • Negociación colectiva y representación de los trabajadores
    • Infracciones y sanciones
    • Empresas de trabajo temporal, Cooperativas y Sociedades Laborales
    • Inspección y Prevención de riesgos laborales
    MÓDULO VII: Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo
    • Suspensión del contrato
    • Modificación y extinción del contrato
    • Despido
    MÓDULO VIII: Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina
    • Retribución
    • Confección del Recibo de salarios
    • Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad
    • Aplicación de convenios colectivos
    MÓDULO IX: Derechos y obligaciones con la Seguridad Social
    • Inscripción y afiliación
    • Cotización. Sistema Siltr@
    • Desempleo
    • Asistencia sanitaria y jubilación
    • Invalidez, muerte y supervivencia
    CURSO I: Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales
    • Conceptos básicos sobre seguridad y salud
    • Riesgos generales y su prevención
    • Riesgos específicos de los lugares de trabajo y su señalización
    • Incendios
    • Elementos básicos de la gestión de la prevención de riesgos
    • Primeros auxilios
    • Coordinación de actividades empresariales
    CURSO II: Gestión del talento y del conocimiento
    • Gestión del talento
    • Elementos de la gestión del talento
    • Dimensiones del talento
    • Gestión del conocimiento
    CURSO III: Curso de Coaching
    • Fundamentos del Coaching
    • Liderazgo efectivo y Competencias Directivas
    • Los cambios en el rol del Manager: de jefe a “lider-coach”
    • Aplicación del Coaching en el ámbito ejecutivo
    • El proceso de Coaching ejecutivo: metodología
    • Herramientas al servicio del Coaching
    • Herramientas de Coaching (II)
    • Las limitaciones del Coach en el proceso, la Ética y Confidencialidad durante y post proceso
    CURSO IV: Curso de inglés
    • El alumno podrá escoger uno de los cuatro niveles (Básico, Preintermedio, Intermedio o Avanzado)

    Y gracias al acuerdo de colaboración entre IMF Business School y Sage, líder en software de gestión empresarial, podrá obtener la licencia Sage de software Nominaplus, sin coste adicional para el alumno.

    La filosofía de IMF Business School es ofrecer una educación accesible a todos, por lo que el máster se impartirá de forma online, a distancia y semipresencial:

    • Online: 100% flexible con acceso al campus virtual 24 horas al día
    • A distancia: con todo el material del curso en formato libro
    • Semipresencial: con la misma flexibilidad del online y las ventajas de asistir a clases presenciales

    En todas las modalidades, se tendrá acceso a clases online en directo con tecnología e-learning y grabación de las mismas para su visualización posterior, acceso 24h al campus virtual, apoyo tutorial personalizado, acceso a la biblioteca virtual con más de 30.000 referencias y posibilidad de asistir a multitud de eventos como presentaciones de libros, webinars, y masterclass de influencers del sector.

    La evaluación del curso concretamente se valorará de forma continuada en función del ritmo de cada alumno. Cada módulo tendrá un examen online y la elaboración de casos reales y prácticos; que deberán ser superados con éxito para la obtención de los títulos de Máster.

    El claustro de profesores está compuesto por profesionales en activo del mundo profesional y académico, que transmitirán al alumno sus experiencias laborales y perspectivas profesionales.

    • DIRECTOR: Juan Manuel Cruz
    • TUTORA: Marta Martínez González
    • COLABORADOR: Jesús Carlos Barceló
    • COLABORADORA: Jane Rodríguez del Tronco
    • COLABORADORA: Paloma García- Navas Romero
    • COLABORADORA: Azucena López

    IMF Business School ofrece becas de hasta el 65%

    Además, de las siguientes facilidades de pago:

    • Financiación hasta en 12 meses sin intereses
    • Pago al contado con un 5% de descuento (online o semipresencial)
    • Pago fraccionado sin intereses (online o semipresencial)

    Y la posibilidad de solicitar otros tipos becas:

    • Becas de Impulso Profesional: beca específica para personas en situación de desempleo.
    • Becas por Excelencia Académica: Puedes acogerte a esta beca en función de tus méritos académicos previos u obtenidos a lo largo del curso.
    • Becas al mejor Perfil Profesional: Podrán acogerse a esta beca los currículos cuyo perfil profesional se adapte mejor al master.
    • Beca para las Mujeres Directivas: Con el objetivo de contribuir a la presencia femenina en puestos de dirección.
    • Beca del Ministerio de Educación: Podrán acogerse a esta beca aquellos alumnos que se encuentren actualmente cursando algún grado o master.
    • Beca para el Apoyo a las Pymes: Beca cuya finalidad es mejorar el tejido empresarial mediante una formación de calidad para las pequeñas y medianas empresas.
    • Beca Emprendedores y Autónomos: Podrán acogerse a esta beca directores de pymes, socios, autónomos y profesionales independientes que hayan iniciado o pretendan lanzar un proyecto empresarial.
    • Directivos y Mandos Intermedios: Beca Dirigida a directivos, mandos intermedios y cuadros de las empresas.
    • Becas para el sector sanitario: Para graduados en Ciencias de la Salud, Psicología o carreras de ciencia y tecnología con especialidades de biología o salud y trabajadores del sector con un grado universitario.

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