Inicio » RECURSOS HUMANOS » Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (online y semipresencial)
  • Becas del 65%

Doble titulación:

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de IMF Smart Education y la Universidad Católica de Ávila.

    Descripción del Máster

    Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, online y semipresencial. Este máster de IMF en colaboración con la Universidad Católica de Ávila ofrece al alumno una educación para gestionar a personas, llevar a cabo procesos de reclutamiento, además de conocer a fondo los derechos y obligaciones de los empleados.

    Becas del 65%

    Financiación hasta en 24 meses

    Características del Máster

    • Doble titulación: Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de IMF Smart Education y por la Universidad Católica de Ávila.
    • Duración:
      Online: de 6 a 24 meses
      Semipresencial: 1 año académico
    • Créditos: 60 ECTS
    • Modalidad: online y semipresencial
    • Prácticas en empresa: posibilidad de prácticas presenciales en empresas

    En un mercado tan competitivo y exigente como el actual, es imprescindible tener un gran equipo humano de trabajo que ayude a diferenciarse de la competencia, alcanzar un servicio excelente y ofrecer el mejor talento.

    Por ello, IMF Smart Education y la Universidad Católica de Ávila, ofrecen un complejo programa enfocado a aportar una visión global de las organizaciones, la relación entre sus diferentes departamentos y la mejor gestión del equipo.

    Ayudando al alumno a adquirir habilidades personales y directivas como son la comunicación eficaz, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo, selección y retención de talento, planificación estratégica y gestión comercial; conocimientos propios de la dirección de los recursos humanos

    Una vez acabado el curso y proyecto final, el alumno obtendrá los títulos de:

    • Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por la Universidad Católica de Ávila
    • Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por IMF Smart Education

    Se trata de una enseñanza no reglada de carácter no oficial, adaptada al plan Bolonia y acogida y amparada por la Ley Orgánica de Universidades 6/2001.

    Salidas

    Tras finalización del curso y una vez obtenidos los títulos académicos, el alumno podrá trabajar como:

    • Responsables de departamentos Recursos Humanos.
    • Consultores y Técnicos en Recursos Humanos.
    • Técnicos de Selección.
    • Expertos en planes de formación y desarrollo del talento.
    • Técnicos en relaciones labores.
    • Gestores de nóminas y Seguros Sociales.
    • Consultores y técnicos en compensaciones y retribuciones.
    • Coordinadores de talento y del área laboral.
    • Agentes de Empleo y Desarrollo Local.

    Y contará con la oportunidad de realizar prácticas profesionales en importantes empresas del sector como: Ferrovial, Ikea, Adecco, Leroy Merlin, ManpowerGroup, Endesa, Mutua Madrileña, Seat, Danone, Vodafone, Siemens y Repsol entre otros.

    Avales

    IMF Smart Education está avalado y es miembro de:

    • La Asociación de MBAs (Association of MBAs).
    • La Asociación de Escuelas de Negocio Avanzadas Colegiadas (The Association to Advance Collegiate Schools of Business AACSB).
    • Socios de Aedipe.
    • Nº 2 en el Ranking portalMBA.es para la categoría general de Masters MBA

    Máster de IMF en colaboración con la Universidad Católica de Ávila, ha diseñado un completo programa dirigido a formar a los alumnos en las principales bases empresariales de la dirección y gestión de los recursos humanos. Para alumnos o profesionales que busquen conocer las nuevas herramientas de gestión, últimas tendencias, legislación actual y las habilidades profesionales propias del sector.

    Objetivos

    El máster busca formar al alumno en la dirección de empresas y gestión del personal. Su objetivo es formar profesionales expertos en gestionar los cambios organizativos, seleccionar talento, liderar equipos, prevenir y tratar crisis internas, y prevenir riesgos laborales entre otros.

    MÓDULO I: Organización eficaz del capital humano
    • Organización empresarial
    • La dirección de Recursos Humanos
    • El Cambio organizacional
    • Plan estratégico de Recursos Humanos
    MÓDULO II: Técnicas efectivas de selección de personal
    • Procesos previos
    • Reclutamiento
    • Preselección y pruebas
    • La entrevista
    • Incorporación a la empresa
    MÓDULO III: El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva
    • Evaluación del desempeño
    • Formación
    • Política retributiva y Sistemas de compensación
    • Comunicación
    • Liderazgo y motivación
    MÓDULO IV: Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos
    • Gestión por competencias
    • Gestión del conocimiento y gestión del talento
    • Gestión por objetivos
    • Cuadro de mando para la gestión de personas
    MÓDULO V: Los contratos de trabajo y sus bonificaciones
    • El derecho del trabajo
    • Contratos de duración determinada
    • Contratos formativos y tiempo parcial
    • Contratación indefinida y fomento de empleo
    • Contratos laborales especiales y contratos no laborales
    MÓDULO VI: Aspectos reguladores de la relación laboral
    • Jornada y tiempo de trabajo
    • Negociación colectiva y representación de los trabajadores
    • Infracciones y sanciones
    • Empresas de trabajo temporal, Cooperativas y Sociedades Laborales
    • Inspección y Prevención de riesgos laborales
    MÓDULO VII: Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo
    • Suspensión del contrato
    • Modificación y extinción del contrato
    • Despido
    MÓDULO VIII: Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina
    • Retribución
    • Confección del Recibo de salarios
    • Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad
    • Aplicación de convenios colectivos
    MÓDULO IX: Derechos y obligaciones con la Seguridad Social
    • Inscripción y afiliación
    • Cotización. Sistema [email protected]
    • Desempleo
    • Asistencia sanitaria y jubilación
    • Invalidez, muerte y supervivencia
    CURSO: Transformación DIgital en Recursos Humanos
    CURSO: Curso de inglés

    La filosofía de IMF Smart Education es ofrecer una educación accesible a todos, por lo que el máster se impartirá de forma online, a distancia y semipresencial:

    • Online: 100% flexible con acceso al campus virtual 24 horas al día
    • A distancia: con todo el material del curso en formato libro
    • Semipresencial: con la misma flexibilidad del online y las ventajas de asistir a clases presenciales

    En todas las modalidades, se tendrá acceso a clases online en directo con tecnología e-learning y grabación de las mismas para su visualización posterior, acceso 24h al campus virtual, apoyo tutorial personalizado, acceso a la biblioteca virtual con más de 30.000 referencias y posibilidad de asistir a multitud de eventos como presentaciones de libros, webinars, y masterclasses de influencers del sector.

    La evaluación del curso concretamente se valorará de forma continuada en función del ritmo de cada alumno. Cada módulo tendrá un examen online y la elaboración de casos reales y prácticos; que deberán ser superados con éxito para la obtención de los títulos de Máster.

    El claustro de profesores está compuesto por profesionales en activo del mundo profesional y académico, que transmitirán al alumno sus experiencias laborales y perspectivas profesionales.

    • DIRECTOR: Juan Manuel Cruz
    • TUTORA: Marta Martínez González
    • COLABORADOR: Jesús Carlos Barceló
    • COLABORADORA: Jane Rodríguez del Tronco
    • COLABORADORA: Paloma García- Navas Romero
    • COLABORADORA: Azucena López

    IMF Smart Education ofrece becas de hasta el 65%

    Además, de las siguientes facilidades de pago:

    • Financiación hasta en 24 meses
    • Pago al contado con un 5% de descuento (online o semipresencial)

    Y la posibilidad de solicitar otros tipos becas:

    • Becas de Impulso Profesional: beca específica para personas en situación de desempleo.
    • Becas por Excelencia Académica: Puedes acogerte a esta beca en función de tus méritos académicos previos u obtenidos a lo largo del curso.
    • Becas al mejor Perfil Profesional: Podrán acogerse a esta beca los currículos cuyo perfil profesional se adapte mejor al master.
    • Beca para las Mujeres Directivas: Con el objetivo de contribuir a la presencia femenina en puestos de dirección.
    • Beca del Ministerio de Educación: Podrán acogerse a esta beca aquellos alumnos que se encuentren actualmente cursando algún grado o master.
    • Beca para el Apoyo a las Pymes: Beca cuya finalidad es mejorar el tejido empresarial mediante una formación de calidad para las pequeñas y medianas empresas.
    • Beca Emprendedores y Autónomos: Podrán acogerse a esta beca directores de pymes, socios, autónomos y profesionales independientes que hayan iniciado o pretendan lanzar un proyecto empresarial.
    • Directivos y Mandos Intermedios: Beca Dirigida a directivos, mandos intermedios y cuadros de las empresas.
    • Becas para el sector sanitario: Para graduados en Ciencias de la Salud, Psicología o carreras de ciencia y tecnología con especialidades de biología o salud y trabajadores del sector con un grado universitario.

    Formación Relacionada